Plan MPS

Descripción

• Prueba de Estilos de Pensamiento: Es una prueba patentada a nivel internacional, que nos permite identificar la dominancia cerebral del ser humano y las preferencias cerebrales desarrolladas como patrón de competencias aplicadas en el entorno laboral, personal y social. Algunos de sus beneficios son:
  • Aumentar la calidad del desempeño de individuos y grupos.
  • Mejorar la creatividad y toma de decisiones.
  • Mejorar la Capacidad Analítica.
  • Reducir los conflictos interpersonales debido a una conducta mal adaptada.
  • Efectividad en las relaciones interpersonales (Familiares)
  • Alinear los procesos de autoconocimiento.
  • Estructura discusiones de exploración y maximiza las ideas al identificar los cambios en la manera en que el individuo usa su cerebro.
  • Al entender cuáles son las actividades que fluyen en el individuo, disminuye el riesgo de enfermedades de tipo laboral como por ejemplo la migraña.

• Entrevista: Muchas personas descuidan el hecho que la primera impresión es la más importante de todas,y así mismo, no se dan cuenta del dinero u oportunidades que pueden perderse por no preparar correctamente una entrevista. En MPS Partners, ofrecemos a nuestros clientes un espacio en el que a profundidad, revisamos la manera en que la persona desarrolla una entrevista de trabajo, su presentación personal, los aspectos clave de su vida familiar y profesional, sus principales logros y cualquier otro aspecto y/o situaciones que sean consideradas como relevantes. Sabemos entender sus preferencias y detectar sus habilidades y competencias, la preparación formal, la experiencia, las destrezas y su estilo tanto personal como laboral.

El proceso de entrevista tiene la gran tarea de detectar los individuos valiosos que una organización necesita, por esto es importante construir una relación de confianza, crear un ambiente cálido en dónde se puedan intercambiar  opiniones, posturas, argumentos y adicionalmente se puedan percibir características que en ocasiones no son visibles a simpe vista en las personas y esto ayuda a definir la idoneidad de un candidato. El verdadero desafío de la entrevista se presenta, cuando frente a las apariencias, debemos saber separar los elementos importantes de los que sólo muestran un brillo pasajero. El éxito de la entrevista pide tiempo, dedicación, preparación.

• Hoja de Vida: A través del proceso de entrevista, sugerimos el rediseño de aspectos clave que son tenidos en cuenta por los especialistas en Reclutamiento de las diferentes empresas que están continuamente en busca de profesionales exitosos, con una hoja de vida impactante que sea respaldada de una imagen y un discurso que ganador.

* Benziger Thinking Styles Assessement

** Los precios incluyen IVA